Xác định công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Ngay từ đầu năm, chương trình Công tác nữ công năm 2025 được Liên đoàn Lao động huyện triển khai tới các Công đoàn cơ sở trực thuộc; hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức tổng kết phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" trong nữ công nhân, viên chức, lao động năm 2024; tổ chức hoạt động kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng. Chỉ đạo các CĐCS tổ chức các hoạt động hưởng ứng "Tuần lễ Áo dài" năm 2025.

Tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" năm 2024, sinh hoạt câu lạc bộ nữ công quý I/2025 tại tỉnh Hòa Bình; tại hội nghị Liên đoàn lao động huyện đã trao giấy khen cho 9 tập thể, 27 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà", trao 140 giấy chứng nhận Giỏi việc nước - Đảm việc nhà cấp huyện; trao 12 suất quà cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 với số tiền 24 triệu đồng. Công tác nữ công trong thời gian qua đã có những đóng góp quan trọng vào việc xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động vững mạnh, đồng thời khẳng định vai trò không thể thiếu của nữ giới trong sự phát triển của huyện nhà.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Ban Nữ công là chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân viên chức lao động . Thông qua các hoạt động khảo sát, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, Ban đã kịp thời phản ánh, kiến nghị với các cấp có thẩm quyền giải quyết những vấn đề liên quan đến chế độ chính sách lao động nữ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cũng như các vấn đề về môi trường làm việc, an toàn vệ sinh lao động. Đặc biệt, Ban Nữ công đã phối hợp với các ngành chức năng tổ chức các buổi tư vấn pháp luật, giúp nữ công nhân viên chức lao động nâng cao hiểu biết về quyền và nghĩa vụ của mình. Đồng thời, chú trọng đến việc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho nữ công nhân viên chức lao động. Nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng mềm đã được tổ chức, tạo điều kiện cho chị em học hỏi, nâng cao năng lực bản thân, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc. Các hoạt động này không chỉ giúp họ tự tin hơn trong công việc, mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của huyện. Xây dựng đời sống văn hóa tinh thần phong phú, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được tổ chức thường xuyên, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, giúp nữ công nhân viên chức lao động thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng, tăng cường sự đoàn kết, gắn bó trong tập thể. Đặc biệt, trong những năm gần đây, Ban Nữ công Liên đoàn lao động huyện đã có nhiều sáng kiến trong việc hỗ trợ nữ công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình như "Mái ấm Công đoàn", đã được triển khai hiệu quả, giúp đỡ nhiều chị em vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Với những nỗ lực không ngừng, công tác nữ công của Liên đoàn lao động huyện đã thực sự trở thành một điểm sáng trong phong trào công nhân  viên chức lao động của huyện. Những kết quả đạt được không chỉ góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho chị em, mà còn khẳng định vai trò quan trọng của họ trong sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện Đan Phượng.

Trong thời gian tới, Liên đoàn lao động huyện tiếp tục phát động phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" trong nữ công nhân viên chức lao động; phát huy hiệu quả hoạt động của Câu lạc bộ Nữ công Liên đoàn lao động huyện, nhằm thu hút, tập hợp đông đảo chị em tham gia hoạt động công đoàn. Ban nữ công Liên đoàn lao động huyện sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy hơn nữa vai trò của mình, đồng hành cùng nữ công nhân viên chức lao động xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn.